A Avaliação da OpenAI Atinge $157 Bilhões com Novo Acordo

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A Avaliação da OpenAI Atinge $157 Bilhões com Novo Acordo

Tempo de leitura: 2 minuto

Com pressa? Aqui estão os fatos rápidos!

  • A OpenAI arrecadou $6,6 bilhões em seu último financiamento e agora está avaliada em $157 bilhões
  • A startup espera uma receita de $3,7 bilhões em vendas este ano
  • Atualmente, mais de 1.700 pessoas estão trabalhando para a empresa

A OpenAI arrecadou $6,6 bilhões em sua última rodada de financiamento, elevando o valor da empresa para $157 bilhões e transformando-a em uma das startups mais valiosas da América.

De acordo com o New York Times, a OpenAI agora quase dobrou seu valor em apenas 9 meses, quando foi avaliada em $80 bilhões. A discussão inicial sobre o novo negócio foi revelada há algumas semanas, e o valor esperado da empresa foi superado nesta semana – antes, previa-se que chegaria a cerca de $100 bilhões.

Pessoas com conhecimento deste novo acordo relataram que algumas das empresas envolvidas no processo de investimento foram Nvidia, SoftBank, a firma de investimentos MGX e a Microsoft, que recentemente adicionou OpenAI à sua lista de concorrentes e tem sido um dos maiores investidores da startup.

A OpenAI espera uma receita de $3.7 bilhões em vendas este ano, mas também espera perder $5 bilhões em custos desenvolvendo tecnologias como ChatGPT e outras despesas. Os líderes da empresa e seus investidores permanecem interessados e otimistas sobre seu futuro, e a reestruturação em uma empresa com fins lucrativos também está em discussão.

“Toda semana, mais de 250 milhões de pessoas recorrem ao ChatGPT, independentemente da escala do desafio – seja para se comunicar com alguém que fala outro idioma ou para resolver os problemas de pesquisa mais difíceis”, disse Sarah Friar, diretora financeira da OpenAI.

A OpenAI agora tem cerca de 1.700 funcionários. A startup adicionou cerca de 1.000 desses funcionários nos últimos 9 meses. No entanto, a Diretora de Tecnologia da OpenAI, Mira Murati, renunciou na semana passada, juntamente com os pesquisadores Bob McGrew e Barret Zoph, aumentando a lista dos principais talentos que estão deixando a empresa, especialmente após mudanças significativas na estrutura e propósito da startup.

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